關於部落格
  • 104056

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    1

    追蹤人氣

大江東去浪濤盡



我感到很困惑,如果老闆真的有『決心』要帶領公司走過陰鬱幽谷開創新局,為什麼焦點卻總在枝微末節上打轉?又或者說,卯起來耍性格意氣用事真的就能把事情解決掉?

更何況到目前為止,我並沒有感受到老闆肯『面對』問題的勇氣,只是一而再地隔海拋出問題,讓我們這兩個在前線作戰的傢伙在爭取後方支援的時候除了頻繁解釋之外,還要提防老闆心底隱隱揣測的不信任,唉,累呀。

現在面對的狀況是:公司已經從A地搬到B地了,可是相關程序文件卻沒有跟著移動,也是當初爛台幹浪費了兩個月無所事事的結果,造成現在兩地公家機關互踢皮球,原因是他們認定了公司是非法遷移。

在中國大陸這個還不算文明法治的國度裡,這樣的舉動其實是自己找死,因為外資企業是中國大陸境內重要的稅收來源,不要說遷移就算是破產、清算等消滅事實都得等公家機關認定查核完畢才能有實質上的動作,而我們居然沒等A地機關來查就自己搬走了,輕則認定你公司有逃稅的嫌疑,重則認定是『非法轉移資金的經濟犯罪』,無論是哪一種結果都得花上好幾十倍的精神氣力去跟政府機關周旋,而偏偏這一切在老闆的認知裡是很【EASY】的事情。

『不知為誰而戰?不知為何而戰?』是我們這兩位台幹的由衷心情。

截至目前為止,老闆的焦點仍然在於『要花多少錢』而不是『怎麼搞定』,處處受制於老闆不願意投入資金的桎梏,我們根本處於原地打轉的『鬼撞牆』階段,只能用最克難經濟的方式緩慢地前進著。

屋漏偏逢連夜雨,衰事也絕對不會只有這一件。

公司最大客戶『某日系集團』在進行年度內部審核的時候發現去年公司計劃要搬遷前並未按照他們要求進行相關程序,一個小小的瑕疵隨著四五個月過去滾動成了一個大雪球,造成對方已經出貨的產品實質上是有程序上的安全疑慮問題,這對於向來嚴謹的日本母體公司而言是非常嚴重的事情,所以我星期四就前往客戶公司裡面『夾懶蛋罰站兼道歉』,簡單來說就是把我推出去當炮灰。

唉,出發之前我根本不知道前因後果,老闆給我的指示也很簡單:『想辦法敷衍應付一下,能拖就拖能騙就騙,真的不行了才說實話』,然而事實的真相到底是什麼我根本不知道,要告訴對方什麼實話?

我也待過母體是日本的台商公司,我深切體認過日本人那種一絲不苟的個性,所以那一天我戰戰兢兢地說著我自己都不相信的謊言,只能一直道歉對不起,然後眼看對方的眉宇越來越糾結凝重,幸好對方大概也看出很多關鍵問題並不是立即能決定的,就讓我帶著問題回到公司商討對策,那時我幾乎是狼狽地夾著尾巴逃回公司。

只是這急如星火的回覆對策到了老闆手上,卻又變成四兩撥千金的回應,我只好直接草擬出降低殺傷力的文稿讓老闆過目,豈料他在乎的不是我們面對問題的誠意和道歉,只要求我一定要加入「因為搬遷過程花了很多錢」這一點並刪除了幾點我們的缺失檢討,在我個人的觀感上老闆在乎的不是商譽也不是能否出貨,而是他能不能繼續收到貨款……

最後果然如我預期的,對方收到我們那種不痛不癢的回應後大發雷霆,最後的結論是下週起停止生意往來!

雖然才三個禮拜的時間,我已經看出了這間公司搖搖欲墬的徵兆,公司最大客戶停止下單的影響是訂單需求銳減40%、營收銳減65%,而這停止下單是否有恢復的可能還是未定之天,也就是很可能就此與這個客戶”撒唷那啦”了,這麼大的一個洞要怎麼補?況且連帶影響的就是公司不需要工人加班,進一步不需要這麼多員工,因此可以推論的就是公司縮編是必然的結果,只是這個不到一百個人的小廠還縮喔?怎麼個縮法?一但縮編的必然結果就是工人都會跑光,畢竟薪水沒有比別家高又沒有多少加班費的工廠誰會待?唉…..

更別提那根沉重的最後一根稻草:營業執照根本還沒拿到手…….

老闆只會躲在台灣幕後遙控我們去應付所有狀況,卻又不肯搬資金來救公司,在很多眉眉角角的關鍵問題上只會高度懷疑怎麼又要花錢,卻根本不願意嘗試理解在大陸商業環境下的很多『潛規則(錢規則)』,因此在我之前來救火的另外一位老台幹也開始萌生不如歸去的念頭了。

這段時間跟這位老台幹一起想辦法克服眼前的困境,也許是他覺得我是個可以信任的人,也或許是認同我對公司付出的態度,他也逐漸開始跟我分享一些公司檯面下的消息,於是很多齷齪骯髒的事例也終於讓我慢慢拼湊出更多的事實。

例如我之前一直搞不懂私人帳戶移動公司資金以及公司內外帳的問題,歸結到最後就只有一個重點:『方便搬移資金』,也就是趁機把公司的錢變成自己的!

例如公司股東間的每年分紅都搞的天怒人怨,原因就在於掌權的人早已先一步吞了部分盈餘,難怪這間公司的董事長是股東間輪流換人做做看,說好聽一點是共治共理,說實際一點就是彼此都不信任,所以共同分贓各取所需。

例如現任董事長獨排眾議非要搬到現在的廠址而不是乾脆收起工廠外移到更大市場(泰國),原因就是他還沒撈過(終於輪到他當董事長)所以死都要來一手,而偏偏其他股東縮手不投資了,所以現在公司燒的都是他自己的錢,以致於他錙銖必較在那些數字間。


唉,難怪了身在這麼一個藍海產業(競爭者寡)居然還沒辦法發展壯大,天時地利都佔盡了怎麼還會是個不到一百人的小廠?領導人的特質果然變成了最大的障礙,真是古往今來亙古不變的真理,真是太可惜了……

依據我的推論,如果情況沒有關鍵性改善的話,應該五月底就是個臨界時間點了,工人都跑光了之後工廠大概也會撐不下去,準備關門大吉了…..


無論如何,祝福大家周末快樂^^
 

相簿設定
標籤設定
相簿狀態