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清明時節雨紛紛

當然一方面不可否認的是想念台灣的一切,另一方面則是預期與現實的落差。 當初面試的時候對於公司狀況並沒有詢問的很詳細,只能怪我自己原先並未抱持著要來工作的期待,以致於實際到了現場才發現真實狀況跟老闆所提的簡直是天壤之別。 原本跟我說的是工廠剛搬遷好,所以硬體設施都是剛整理好的,實際狀況卻是租用別人二十年的老廠房然後重新粉刷,連生產機台都還沒完全定位完成,因此工廠內到處是拆卸下來的鋼筋、水泥塊以及報廢的建材,更別提生活設施的簡陋與殘破,唯一值得慶幸的是至少房間裡安裝了一個新的坐式馬桶,唉。 至於工作內容那就更不用說了,簡直是一個惡夢。 我應徵的是行政經理,照道理來說應該負責人事、行政、總務這三大塊,但是實際上我責任範圍內的卻是除了原本的三大塊之外還有「資訊兼MIS」、關務、廠務、業務以及對外秘書,簡單來說除了生產範圍之外的全部都是我的! 雖然是一個不到百人的小廠,但是省錢應該也不是這樣的省法吧?況且我面對的噩夢是四個行政文員有三個是掛課長級,再加上其中三個老資格的這個月底相約了打包走人,留下一個比我老一個禮拜的新人,難道說兩個台幹自己跳下來當文員就想搞定一切? 最慘的是搬家過程雜亂無章,一些重要的表單、帳冊、文件都不知道塞到哪裡了,現在連公司營業執照都還沒搞定變更,什麼財產清冊、電腦明細甚至是員工的勞動合同都還要再『找一找』…..我猜結果應該是『不見了』,唉。 我想除了極度富有企圖心的【神人】之外,大概沒有幾個人願意留在這樣的環境了吧?這也是我這兩天掙扎的心情寫照,到底是留下來還是走人? 老闆給我的指示最重要的就是『搬廠已經花了很多錢,所以接下來除了生產必須之外,能不花錢就不花錢』,任何一個作為行政主管的聽到這句話應該臉綠了一半,因為現在工廠傾全力在搞定生產衝出原本的產能,相對其他的投資則是根本停滯,問題是擺在眼前的是基台、吊車甚至是到處可見的廢棄物都還沒處理完,不要說產能了,連那些跟著搬遷過來的老員工會不會繼續留下來都是個頭大的問題,唉,我真的是踩了個大地雷。 目前我給自己的目標是能學多少盡量學,很多事情之前沒接觸過的可以趁這次學個經驗,如果待了一個月之後還是覺得此地不宜久留的話,我想我應該會毅然選擇離開的…… 有朋友笑說我換工作的頻率還蠻高的,這樣說也是不錯啦,但每個工作都有其特別的地方,總能在不同的公司文化中汲取一些個別的經驗,也能藉由不同的環境來『嘗試將理想化為實際』的可能性,因此雖然轉換了公司但職能與經驗的累積卻是一直持續的,也在不同的環境中逐漸修正轉化某些個人的想法與信念。 但不可否認的,人到了中年很多東西都會失去,譬如理想、熱情與衝勁,雖然有點老生常談的雞肋,卻也只有親身經歷了這些才會對那些一直叨念著『你應該怎麼樣怎麼樣』的話語抱持著一笑置之的豁達,因為你不是我所以你無法理解我所理解的,也或許正因為你不是我,所以你可以堅持你所認知的而不論眼前的對方是否真如你自己所理解的那樣。 我現在信念的是『看看我能把這間公司整理到什麼樣的程度』以及『我能幫他們建立些什麼樣的規矩』,就初步的觀察結論,我並不認為這間公司會有什麼大展鴻圖的機會,畢竟生產規模不可能擴大的前提下,能夠守住原有的營業版圖與市場就已經是萬幸了,開發新產品或是新客源就可能太過勉強了(這跟老闆的企圖心也有關)。 所以,如果哪天我又悄悄的回台灣了,各位朋友們請別訝異,呵呵。 祝福大家,清明節快樂…….這好像怪怪的齁? Ps.原本上鎖的那篇文章我已經開啟了,雖然有些難為情,還是得鼓起勇氣去面對囉。
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