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歲末牢騷

有時候我都會跟朋友說『我現在是科技新貴』,因為我在工業公司上班,每天固定14.5小時上班,一週七天無休,外加不定時外派駐供應商監貨,然後領不成比例的薪水,你說說看這不是台灣科技新貴的寫照嘛? 喔,不,我比他們還不如,我連年終都沒有更別提什麼股票紅利了,唉。 剛到職時感覺的『好混』其實現在並沒有多大改變,但是那樣的前提是『臉皮夠厚』,因為這間公司的老董有個很奇怪的用人哲學:【這個位置不能用就換下個位置】,說穿了他其實在乎的是【資遣費】,再次深深嘆息。 所以這間公司不乏一堆年資超久,但是擺爛程度與年資成正比的陸幹充斥其中,追根究底只是因為公司捨不得花資遣費,所以只好產生了『職能大遷徙之逐水草而居』的奇特景象。 目前待最久的老台幹也不到五年,而且三年後就準備屆齡退休了,因此這間公司便成了他領退休金的命繫之所在,於是他很聰明的把燙手屎坑位置讓出來,選了一個相對責任輕鬆的單位窩著,讓那個屎坑新上任的台幹剛滿一個月就打包走人了,接替者我預估應該也是同樣的下場,哈哈。 轉眼間即將過農曆新年了,都這個節骨眼了公司居然還沒喬定春節留守以及開工生產的時間,坦白說這已經不是『很扯』兩個字可以形容,簡直就是跌破眼鏡的『台商奇蹟』呀! 因為用XX想就可以知道都這個時間點了,你要去哪裡買返台機票?又不是偉大的公司高層,無論票價多貴都能買了機票早早回家,工廠過年提早開工也不事先告知,那些來回奔波車程就要三天的人才懶的理你不可能準時回來,那麼後果誰來承擔? 答案就是留守的台幹,尤其是那個屎坑的倒楣鬼。 我是打定主意一月初時間到了就一定回台,即使返回大陸不到一個月就過年我也安排了春節返台,除非公司高層認為我這個不懂生產的傢伙留下來能有啥屁用,那麼我應該會繼續在台灣享受春節囉,畢竟過完節就準備告訴老闆【開始找人準備交接吧,老子不幹了】,哈哈! 話又說回來,我前幾天才赫然發覺我的薪水是所有台幹裡面最低的,真是讓我無語問蒼天呀,下一次面試應徵就絕對沒什麼道德仁義了,跟老闆們講義氣換來的只有『高C/P值』的評價,何苦作踐自己呢?該多少就要多少,沒什麼共體時艱這種鬼話,真他爹娘卡好大水餃的勒,公司一直虧錢是吧?你們皇親國戚的車子一直換還越換越好,手機是哀鳳掉了一隻再買一隻毫不猶豫,你們什麼時候跟我們共體時艱過?哼! 我說過我心中的大老闆只有兩種,不是真正有能力的就是真正有財力的,偏偏絕大多數的台商中小企業在大陸的老闆都是『以上皆無』的表徵,花大錢省小錢是同一個樣,該花不花、該省不省則是共同性格,難怪競爭力逐漸被陸資本土企業趕上,只能繼續流離失所尋找下一個安身立命的所在…….. 親愛的小凱凱,我好想你唷,尤其這麼冷的天氣加上我一直被靜電刺的哇哇叫,真想好好把你抱緊緊,呵呵,雖然不能陪你跨年看焰火,相信你一定明白我有多麼想陪伴在你身邊的,沒關係,人生還很漫長,我們繼續努力吧! 祝福大家,週末愉快!
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